Onderzoek

Omdat wij het beeld hebben dat organisatiekunde aan de vooravond staat van een nieuw paradigma en mensen een steeds meer bepalende impact gaan krijgen op wat een organisatie wel en niet kan doen, zien wij als van groot belang om onderzoek te doen naar fenomenen waar bewustzijn een grote rol speelt en waar bewustwording een grote bijdrage zou kunnen leveren.

Omdat onderzoek veelal langjarig is, zijn de ondergenoemde onderzoeken allemaal gaande:

• Promotieonderzoek naar natuurlijke wetmatigheden in organisaties
• Empirisch onderzoek bij organisaties naar teameffectiviteit, onbewuste dynamieken, interventies op individueel, team- en organisatieniveau
• Opzetten van onderzoek naar Vrouwen aan de top, minderheden, scholieren, studenten, therapie-ondersteuning en trauma-interventie.
• Onderzoek naar de interrelatie tussen brein, lichaam en gedrag.

Wij zijn altijd van harte bereid om inlichtingen te verstrekken over de eerste beelden uit de onderzoeken. Ook deelname is (soms) mogelijk.