 |
TransMind bv
Daver 24, 4012 BC Kerk-Avezaath, the Netherlands T. +31(0)344 - 571860 contact@transmind.nl |
Organisatie adviestrajecten
De Organic ScoreCard (OSC) is een diagnostisch instrument, voortgekomen uit de door Marc Grond ontwikkelde organisatiefilosofie Organic System Development (OSD).
Deze filosofie gaat er vanuit dat een organisatie één levend geheel is, bestaande uit levende onderdelen. Als het geheel wil groeien zullen eerst de individuele delen moeten groeien, bij voorkeur structureel.
Dat is waar wij met OSD voor staan: binnen een organisatie stucturele groei bij individu en team zodanig verankeren dat ook het grotere collectief daar de vruchten van plukt.
Als werknemers vanuit hun eigen kern (intrinsieke drijfveren en talenten) bewust worden gemaakt van de mogelijkheden die zij individueel en samen hebben om hun aandeel in groei en ontwikkeling te vergroten, is dat de eerste beslissende stap naar duurzame en succesvolle organisatieontwikkeling.
In het kader van organisatie ontwikkeling kunt u denken aan:
· Organisatieontwikkeling
· Organisatiecultuurdiagnose
· Begeleiding van fusie en samenwerking
· Reorganisaties
· Meetbaar maken van duurzaamheid door bio-indicatoren
· Verandermanagement
· Invoering van duurzaam HR beleid
