 |
TransMind bv
Daver 24, 4012 BC Kerk-Avezaath, the Netherlands T. +31(0)344 - 571860 contact@transmind.nl |
Verander door grenzen te verleggen
Een onderneming kan alleen maar veranderen en haar grenzen verleggen, als de mensen die daar werkzaam zijn dat ook doen. Een eerste stap om daadwerkelijk te veranderen is precies weten waar zowel de mogelijkheden als de grenzen liggen met betrekking tot creativiteit, karakter, talent en intermenselijke vaardigheden.
Kortom: weten welke bijdrage werknemers kunnen leveren binnen veranderingsprocessen. Hoewel kennis en kunde voor elke prestatie nog steeds de meetlat is, blijken de intrinsieke drijfveren en talenten de hoogte van de meetlat te bepalen. Als deze onvoldoende worden aangesproken laten mensen gedrag zien waarmee zij hun latente mogelijkheden tot ontwikkeling blokkeren. Onderzoek naar gedrag vindt vaak op cognitief niveau plaats.
Om werkelijk te weten waarom mensen zich gedragen zoals zij zich gedragen moeten we naar de oorzaken. De bron van die oorzaken ligt bij het bewustzijn. Met onze diagnostiek, die het bewustzijn als basis heeft, krijgen mensen daar inzicht in. Wij maken ze bewust van hoe zij de dingen nu doen en welke ruimte zij hebben om daar verbetering of verandering in aan te brengen. De diagnostiek creeërt de opening naar groei en ontwikkeling, zowel individueel als collectief.