 |
TransMind bv
Daver 24, 4012 BC Kerk-Avezaath, the Netherlands T. +31(0)344 - 571860 contact@transmind.nl |
| Blog |
 |
Instant geluk
Geluk uit een potje, in een handomdraai, met een ‘NLP-tje’, een gesprek of een ‘Aha-Erlebnis’. We zoeken geluk, liefde, rust en welvaren. Maar wel snel. Nu of uiterlijk morgen. Omdat we de Graal van ons bestaan overal behalve in onszelf zoeken, is de Organic ScoreCard een inzichtgevend instrument. De staat van ons “Zijn” in een handomdraai op tafel. Iemand die de OSC gedaan heeft weet dus waar hij aan toe is, waar zijn verlangen ligt en wat hem tegenhoudt om verdere stappen te zetten. Maar dan? Langs welke weg kunnen die stappen dan gezet worden? Hoe kunnen de getoonde blokkades weggenomen worden zodat de ‘natuurlijke stroming des levens’ (weer) op gang kan komen? Dat is waar we struikelen over ons kinderlijk verlangen naar ‘nu meteen’. Het blijkt in de praktijk onmogelijk om onszelf met onmiddellijke ingang anders te gaan gedragen, anders te zijn, te voelen en te handelen. Oh jazeker, we kunnen ons gedrag veranderen door op ons zelf in te praten, door consequent voornemens uit te voeren of met spiekbriefjes te werken. Maar meteen de vraag: Is dat zo? Kunnen we onszelf zo veranderen? En hoe duurzaam of houdbaar is dat dan? Wat gebeurt er met ons in tijden van tegenslag, of als we ons even wat minder voelen? We zien dat mensen dan terugvallen op hun oude gedrag, weliswaar misschien niet het echt gewenste gedrag, maar wel het herkenbare en daardoor veilige gedrag. En dus kunnen we als het weer wat rustiger is geworden van voren af aan beginnen met gedragsverandering! Het kan ook anders: het is wel degelijk mogelijk om onze innerlijke potentie vollediger te benutten dan we doen. Het is wel degelijk mogelijk om ‘dichter bij onszelf’ te komen, en gewoon beter in ons vel te zitten, gelukkiger te zijn en makkelijker door het leven te gaan. Alleen niet op stel en sprong, in een handomdraai. Wel als we denken in termen van ‘her-ontwikkeling’ in plaats van ‘verandering’. Wat in iemands Organic ScoreCard naar voren komt is de weergave van een persoonlijke strategie die in het leven tot dan toe is opgebouwd. Die strategie heeft een oorzaak en heel veel bijsturingsredenen. Die strategie heeft ook een ontstaansgeschiedenis in de tijd. Zoveel tijd als het geduurd heeft om de strategie op te bouwen heeft iemand niet nodig om haar bij te stellen, maar het bijstellen is wel een proces. Afhankelijk van de gekozen strategie, haar historische oorsprong en haar ijk-punten onderweg, duurt dit proces korter of langer. Wat verder van invloed is op het succes van herontwikkeling, is de mate waarin iemand bereid is om met het innerlijk aangetroffene om te gaan. Om de consequenties te aanvaarden van de effecten die gebeurtenissen op iemands levensloop gehad hebben. We zien het daar vaak misgaan: Meestal accepteren mensen dat wat ze eigenlijk wel (zouden kunnen) weten van zichzelf. Dat is soms even confronterend, maar te hanteren. Het vervolgens iets doen met wat er geconstateerd is, betekent regelmatig een ‘uittreden’ uit de gehanteerde levensstrategie. De mate waarin mensen zichzelf dat toestaan verschilt sterk, maar is zelden groot genoeg om het proces door te zetten en af te ronden. Wat over het algemeen gebeurt is dat mensen een stap zetten en het vervolgens wel weer rustig vinden terug te keren op hun oorspronkelijke pad. Tevreden over de gedane inspanning, gerustgesteld maar afgehaakt. Zij die door gaan, ondervinden in het proces een kentering van ‘moeten werken aan jezelf’, naar ‘jezelf verder mogen en kunnen ontwikkelen’. Zij komen terecht in de ‘snoepwinkel’ van persoonlijke groei, met meer mogelijkheden, verrassende ontmoetingen met anderen en jezelf en meer plezier dan ooit gedacht. In de leer-spiraal van het IK-in-ontwikkeling, kom je telkens dezelfde zaken tegen. Bijna iedereen verhaalt van de teleurstelling in het begin, als oude thema’s na doorgewerkt te zijn, toch weer opspelen. Dan blijkt dat oude thema’s meerlagig zijn en dat persoonlijke ontwikkeling maakt dat in elke volgende ronde een diepere laag aangepakt kan worden, met het geleerde als extra gereedschap. De teleurstelling op de herhaling verkleurt in de richting van verlangen naar de her-ontmoeting. Langzaam wordt succes uit het verleden een garantie voor komend succes. Deze her-waardering van jezelf en het proces waarin je zit, vervangt ook steeds meer de “belangrijke, uiterlijke zaken” uit het verleden. Met andere woorden wat ooit het gouden kalf van je bestaan was verdwijnt langzaam uit zicht naarmate je oorspronkelijke Ik binnen handbereik komt. Herkenbaar wordt waarom je gouden kalf je oorspronkelijke Ik heeft kunnen vervangen, en waarom dat niet meer nodig is. De zoektocht naar de Graal is ten einde gekomen op de plek waar je begon! |
